tag:blogger.com,1999:blog-22077466029763217182011-07-29T06:16:31.805+07:00Administratornoreply@blogger.comBlogger51100tag:blogger.com,1999:blog-2207746602976321718.post-39572945115999394882009-10-01T16:17:00.005+07:002009-10-01T16:34:36.585+07:00<div align="center"><span style="font-family:verdana;"><span style="font-size:180%;color:#000099;"><em><strong>Leader Development for<br />the Next Generation III<br /><br /></strong></em></span><span style="font-size:100%;"><em><span style="color:#000099;"><span style="font-size:130%;"><strong>"Marketing in Global Economy and<br />International Finance"</strong></span><br /></span></em><br /><br />ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจและสังคมในยุคไร้พรมแดนนี้<br />การที่จะนำพาบริษัทฯ ให้อยู่รอดได้อย่างสง่างามนั้น<br />กลยุทธ์การตลาดที่รัดกุมและที่โดนใจ<br />เป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน<br />โดยเฉพาะการซื้อขายสินค้าอุตสาหกรรมแบบ B2B<br />ที่มีความแตกต่างจากการซื้อขายสินค้าประเภทอื่นๆ<br />เพราะผู้ซื้อสินค้าอุตสาหกรรม ได้ตัดสินใจซื้อตามแฟชั่นหรือรสนิยม<br />แต่ตัดสินใจซื้อตามคุณสมบัติของสินค้า<br />ประกอบกับสินค้าเหล่านี้ยังมีราคาสูง<br />ทำให้การตัดสินใจซื้อสินค้าในแต่ละครั้งของลูกค้า ลูกค้าจะกระทำอย่างรอบคอบ<br />ดังนั้น ฝ่ายการตลาดจะต้องมีกลยุทธ์ทางการตลาดที่มีประสิทธิภาพ<br />รวมทั้งยังต้องใช้ความรู้ ความสามารถเชิงเทคนิคในการเป็นที่ปรึกษาที่ดีต่อลูกค้า<br />เพื่อสร้างความโดดเด่นระหว่างบริษัทฯ กับคู่แข่ง<br /><br />หลักสูตรนี้นำเสนอหลักการและแนวความคิดใหม่ๆ<br />ในการวิเคราะห์การตลาดเชิงกลยุทธ์<br />ทั้งในด้านความต้องการของลูกค้า คู่แข่งทางการตลาด<br />และสภาพแวดล้อมอื่นๆ ทั้งในปัจจุบันและอนาคต<br />ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับตลาดสินค้าอุตสาหกรรมได้<br />โดยคำนึงถึงความต้องการ การสร้างคุณค่า และการรักษาความสัมพันธ์<br />ตลอดจนการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า<br />เพื่อก่อให้เกิดผลกำไรและ ความสามารถในการแข่งขันของบริษัทฯ อย่างยั่งยืน<br /></span></span></div><ul><li><div align="left"><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#000099;"><strong>วัตถุประสงค์</strong><br /></span>1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจกระบวนการซื้อขายสินค้าอุตสาหกรรมแบบ B2B<br />2.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจหลักทฤษฎี Competitive Advantage:<br />The Five Forces Model ของ Michael Porter<br />3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถประยุกต์ใช้ทฤษฎี Competitive Advantage<br />ในการวิเคราะห์กลยุทธ์การตลาดของบริษัทฯ และฝึกฝนจนเกิดทักษะที่จะนำไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริงได้ </span></div></li><li><div align="left"><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#3333ff;"><span style="color:#000099;">เนื้อหาหลักสูตร</span><br /></span></strong>1.สภาพวิกฤติเศรษฐกิจในปัจจุบันและการคาดการณ์เศรษฐกิจในอนาคต<br />2.กระบวนการซื้อขายสินค้าอุตสาหกรรมแบบ B2B โดยเน้นที่การขาย<br />สินค้า Community และ สินค้า Development ที่แตกต่างจาก<br />การขายสินค้าประเภทอื่น<br />3.การวิเคราะห์ความสามารถในการแข่งขันขององค์กรตามหลักทฤษฎี<br />Competitive Advantage: The Five Forces Model ของ Michael Porter<br />- การแข่งขันภายในอุตสาหกรรม<br />- อำนาจต่อรองของผู้ซื้อ<br />- อำนาจต่อรองของผู้ขาย<br />- ภัยคุกคามของคู่แข่งรายใหม่<br />- ภัยคุกคามของสินค้าและบริการทดแทน</span></div></li><li><div align="left"><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#000099;"><strong>วิทยากร</strong> </span><br />คุณบัญชา ชุณหสวัสดิกุล<br />President Innovation Group of Companies </span></div></li><li><div align="left"><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#000099;">กลุ่มเป้าหมาย</span></strong><br />ผู้บริหารระดับต้นและระดับกลางผู้มีศักยภาพ </span></div></li><li><div align="left"><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#000099;">วัน เวลา สถานที่</span></strong><br />วันศุกร์ที่ 2 ตุลาคม 2552<br />เวลา 09.00 – 17.00 น.<br />ณ ห้องฝึกอบรม อาคารศูนย์วิจัยและฝึกอบรม กลุ่มบริษัทในเครืออินโนเวชั่น </span></div></li><li><div align="left"><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#3333ff;"><strong><span style="color:#000099;">วิธีการฝึกอบรม</span><br /></strong><span style="color:#000000;">- การบรรยายการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้อบรมและวิทยากร<br />นอกจากนั้นยังเป็นการเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เข้าอบรมด้วยกัน<br />- การยกตัวอย่างกรณีศึกษา<br />- การระดมสมอง เพื่อทำ Workshop โดยผู้เข้าอบรมสามารถนำ Strategy<br />ของแต่ละบุคคลมาใช้ในการฝึกอบรมครั้งนี้</span> </span></span></div></li><li><div align="left"><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#000099;">สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่</span></strong><br />แผนกพัฒนาและฝึกอบรม<br />บริษัท อินโนเวชั่น กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด<br />นางสาวประณีตา ศิลปนภาพร<br />โทรศัพท์ 0-2375-5197 ต่อ 249<br />โทรสาร 0-2732-1778<br />e-mail: <a href="mailto:paneetas@cheminno.co.th"><span style="color:#000099;">paneetas@cheminno.co.th</span></a></div></li></ul></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2207746602976321718-3957294511599939488?l=igtseminar.blogspot.com' alt='' /></div>Administratornoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2207746602976321718.post-36697667628173352002009-09-29T15:04:00.013+07:002009-10-01T16:29:29.362+07:00<div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#cc33cc;"><strong><em>Leader Development for Factory</em></strong></span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:130%;color:#cc33cc;"><strong><em>"Break thru Thinking and </em></strong></span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:130%;color:#cc33cc;"><strong><em>Strategic Planning"</em></strong></span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;"><em><br /></em></span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;">หลักสูตร Break thru Thinking and Strategic Planning นี้ </span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;">ออกแบบขึ้น </span><span style="font-family:verdana;">สำหรับผู้บริหารระดับต้นและระดับกลาง </span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;">ผู้ซึ่งมีส่วนในการวางแผนกลยุทธ์ของหน่วยงานที่ตนรับผิดชอบ </span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;">ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์กร </span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;">โดยเริ่มจากกระบวนการสร้างระบบความคิดเชิงกลยุทธ์ </span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;">ตามหลักแนวคิดแบบ Breakthrough Thinking ที่มีประสิทธิภาพทั้ง 7 ประการ </span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;">และนำหลักคิดนี้มาเป็นพื้นฐานในการวางแผนกลยุทธ์ของหน่วยงาน<br /></span><span style="font-family:verdana;">ภายใต้สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ผันผวน<br />ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงในองค์กรต่อไป</span></div><ul><li><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#cc33cc;"><strong>วัตถุประสงค์<br /></strong></span>1. เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องหลักแนวคิดแบบ<br />Breakthrough Thinking<br />2. เพื่อเสริมสร้างให้ผู้รับการฝึกอบรมมีทักษะในการคิดแบบ Breakthrough Thinking<br />3. เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องการวางแผนกลยุทธ์<br />4. เพื่อเสริมสร้างให้ผู้รับการฝึกอบรมมีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์<br />5. เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์และแนวความคิด<br />ด้านการวางแผนกลยุทธ์ระหว่างกัน</span></li><li><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#cc33cc;"><strong>เนื้อหาหลักสูตร<br /></strong></span>1. การคิดแบบ Breakthrough Thinking<br />· ควรมองปัญหาแต่ละปัญหาอย่างเฉพาะเจาะจง<br />· พุ่งความสนใจไปยังเหตุผลเพื่อแก้ปัญหา<br />· แสวงหาทางแก้ปัญหาด้วยการมองระยะยาว<br />· มองปัญหาจากวิธีที่เป็นระบบ<br />· เรียนรู้ที่จะทำงานด้วยข้อมูลน้อยที่สุด<br />· นึกถึงปัจจัยที่เป็นบุคคลเสมอขณะพัฒนาวิธีแก้ปัญหา<br />· หลักการรวบรวมตามลำดับ<br />2. หลักการและแนวคิดการวางแผนกลยุทธ์<br />· ความหมายของแผนกลยุทธ์<br />· ความสำคัญและประโยชน์ของการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ<br />· กระบวนการบริหารแผนกลยุทธ์<br />3. กระบวนการวางแผนกลยุทธ์องค์กร<br />· การวิเคราะห์สภาวะแวดล้อมขององค์กร โดยหลัก SWOT Analysis<br />· กำหนดวิสัยทัศน์ (Vision)<br />· กำหนดพันธกิจ (Mission)<br />· เป้าหมาย (Goal)<br />· กำหนดกลยุทธ์ (Strategy)<br />· การแปลงแผนสู่การปฏิบัติด้วย Balanced scorecard พร้อมตัวอย่างกรณีศึกษา</span></li><li><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#cc33cc;"><strong>วิทยากร<br /></strong><span style="color:#000000;">คุณรอพบ พัวมณี<br />Vice President of Factory </span></span></span></li><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#cc33cc;"><li><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#cc33cc;"><strong>กลุ่มเป้าหมาย<br /></strong></span><span style="color:#000000;">ผู้บริหารระดับต้นและระดับกลาง</span></span></li><li><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#cc33cc;"><strong>วัน เวลา สถานที่<br /></strong></span><span style="color:#000000;">วันพุธที่ 30 กันยายน 2552<br />เวลา 09.00 - 12.00 น.<br />ณ ห้องฝึกอบรมบริษัท</span> </span></li><li><strong>วิธีการฝึกอบรม<br /></strong></span>- การบรรยายการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้อบรมและวิทยากร นอกจากนั้นยังเป็นการเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เข้าอบรมด้วยกัน<br />- การยกตัวอย่างกรณีศึกษา</li><li></span><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#cc33cc;">สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่<br /></span></strong>แผนกพัฒนาและฝึกอบรม<br />บริษัท อินโนเวชั่น กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด<br />นางสาวประณีตา ศิลปนภาพร<br />โทรศัพท์ 0-2375-5197 ต่อ 249<br />โทรสาร 0-2732-1778<br /><a href="mailto:paneetas@cheminno.co.th"><span style="color:#cc33cc;">paneetas@cheminno.co.th</span></a></span></li></ul><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2207746602976321718-3669766762817335200?l=igtseminar.blogspot.com' alt='' /></div>Administratornoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2207746602976321718.post-32100617158246171242009-09-18T15:03:00.026+07:002009-10-01T16:32:57.225+07:00<div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#333399;"><strong>การดับเพลิงขั้นต้น 2552<br /><br /></strong></span></div><div align="center"></div><div align="center"></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:100%;">สืบเนื่องจากกลุ่มบริษัทในเครืออินโนเวชั่น<br />ตระหนักถึงความสำคัญของการป้องกันและระงับอัคคีภัย<br />สำหรับเหตุเพลิงไหม้ในภาวะปกติเบื้องต้น เพื่อความปลอดภัยในการทำงานสำหรับลูกจ้าง<br />ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การป้องกันและระงับอัคคีภัย<br />ลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2534 ข้อ 19 (3)<br />กำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างเข้ารับการฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้น<br />จากน่วยงานที่ทางราชการกำหนด หรือยอมรับ<br />ไม่น้อยกว่าร้อยละสี่สิบของจำนวนลูกจ้างในแต่ละหน่วยงานของสถานประกอบการ<br />และ ข้อ 36 วรรคสาม กำหนดให้นายจ้างจัดให้มีการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมหนีไฟ<br />อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง<br />พร้อมทั้งการจัดทำแผนป้องกันและระงับอัคคีภัย การรณรงค์ และการฝึกอบรม<br /><br /></span></div><span style="font-family:verdana;font-size:100%;"><div align="center">ดังนั้น กลุ่มบริษัทในเครืออินโนเวชั่น จึงได้จัดหลักสูตรดังกล่าวขึ้น<br />ซึ่งถือเป็นการให้ความรู้พร้อมทั้งฝึกปฏิบัติในการดำเนินการป้องกันเพื่อมิให้เกิดเพลิงไหม้<br />หรือการจัดการระงับเหตุในเบื้องต้นได้ทันท่วงที ไม่ให้เพลิงไหม้ลุกลามต่อไป </div><ul><li><div align="left"><strong><span style="color:#333399;">วัตถุประสงค์</span></strong><br />1. เพื่อสร้างทัศนคติที่ดีในการร่วมมือป้องกันและระงับอัคคีภัย<br />2. เพื่อสร้างเข้าใจในสาเหตุของการเกิดเพลิงไหม้ และวิธีการป้องกันเพลิงไหม้ในที่ทำงานได้อย่างถูกต้อง<br />3. เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในการใช้งานอุปกรณ์และมีสติในการควบคุมสถานการณ์ ทั้งผู้ปฏิบัติหน้าที่เอง และผู้ประสบภัย เพื่อลดการสูญเสียทั้งชีวิตและทรัพย์สินจากเหตุเพลิงไหม้<br />4. เพื่อเสริมสร้างทักษะและความสามารถในการใช้อุปกรณ์ดับเพลิง เพื่อเข้าทำการระงับเหตุเบื้องต้น ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ</div></li><li><div align="left"><strong><span style="color:#333399;">เนื้อหาหลักสูตร</span></strong><br />1. ทฤษฎีการเกิดเพลิงไหม้<br />2. การแบ่งประเภทของเพลิง<br />3. จิตวิทยาเมื่อเกิดอัคคีภัย<br />4. วิธีการการดับเพลิงและการใช้เครื่องดับเพลิง<br />5. ฝึกการเคลื่อนย้ายผู้ประสบภัย<br />6. ฝึกซ้อมดับเพลิงด้วยเครื่องดับเพลิงแบบมือถือและสายดับเพลิง<br />รวมทั้งการดับเพลิงประเภทต่างๆ ที่สอดคล้องกับสถานประกอบการ<br />7. ฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ </div></li><li><span style="color:#333399;"><strong>วิทยากร<br /></strong><span style="color:#000000;">ทีมงานวิทยากร และครูฝึก จาก D.D.Fire &amp; Safety Co.Ltd.</span></span></li><li><span style="color:#333399;"><strong>กลุ่มเป้าหมาย<br /></strong></span><span style="color:#000000;">Leader Area 5ส, บุคคลที่เกี่ยวข้องกับการดูแลอาคารสถานที่ และเครื่องจักร,<br />พนักงานใหม่อายุงานไม่ถึง 1 ปี และผู้ที่ยังไม่ได้รับการฝึกอบรมในหลักสูตรนี้</span></li><li><span style="color:#333399;"><strong>วัน เวลา สถานที่</strong><span style="color:#000000;"><br />วันอังคารที่ 22 กันยายน 2552<br />ณ ชั้น 4 ศูนย์พัฒนาและฝึกอบรม บริษัท อินโนวชั่น กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด</span></span></li><li><span style="color:#333399;"><strong>วิธีการสัมมนา<br /></strong></span>- การบรรยายประกอบกรณีศึกษา พร้อมฉายวิดิทัศน์ สร้างมุมมองใหม่ๆ ในการพัฒนาการทำงาน<br />- ฝึกปฏิบัติภาคสนาม<br />- แบบทดสอบก่อน-หลัง การอบรม </li><li><strong><span style="color:#333399;">สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่</span></strong><br />แผนกพัฒนาและฝึกอบรม<br />บริษัท อินโนเวชั่น กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด<br />คุณประณีตา ศิลปนภาพร<br />โทรศัพท์ 0-2375-5197 ต่อ 249<br />โทรสาร 0-2732-1778<br /><a href="mailto:paneetas@cheminno.co.th"><span style="color:#000099;">paneetas@cheminno.co.th</span></a><span style="color:#000099;"> </span></span></li></ul><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2207746602976321718-3210061715824617124?l=igtseminar.blogspot.com' alt='' /></div>Administratornoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2207746602976321718.post-73136007031279874062009-09-18T14:27:00.016+07:002009-09-23T08:54:05.147+07:00<div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#cc33cc;"><strong><em>Young Next Generation </em></strong></span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#cc33cc;"><strong><em>Development Program</em></strong></span></div><span style="font-family:verdana;font-size:180%;"></span><br /><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:130%;color:#cc33cc;"><strong>"Change Management and Learning Organization"</strong></span></div><span style="font-family:verdana;font-size:100%;"><div align="center"><br />“Hamburger Crisis” เป็นปัญหาที่ทุกองค์กรไม่สามารถหนีพ้น </div><div align="center">และยังคงส่งผลกระทบโดยตรงต่อองค์กร<br />ทั้งปัญหาลูกค้าหยุดสั่งซื้อสินค้า ทำให้องค์กรเกิดปัญหาขายสินค้าไม่ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้<br />ปัญหาสินค้าคงค้างสต๊อกจำนวนมาก ต้องหยุดการผลิต<br />จนทำให้หลายๆ องค์กรเกิดปัญหาทางการเงินและปัญหาการจัดการอื่นๆ อีกมากมาย</div><div align="center"><br />ด้วยเหตุนี้องค์กรต่างๆ จึงจำเป็นต้องมีการปรับตัวให้สอดคล้องกับสภาพการณ์ดังกล่าว<br />เพื่อรองรับต่อการเปลี่ยนแปลงและเพื่อรักษาความอยู่รอด<br />องค์ประกอบที่สำคัญในการปรับตัว ก็คือ<br />การปรับองค์กรและการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร<br />เน้นที่การปรับระบบความคิด พฤติกรรม วิธีการทำงาน<br />เพื่อเพิ่มผลิตภาพและศักยภาพในการแข่งขัน<br />ให้องค์กรสามารถเติบโตไปพร้อมๆ กับภาวะเศรษฐกิจที่กำลังฟื้นตัวขึ้น</div><div align="center"><br />หลักสูตรนี้เป็นเนื้อหาส่วนที่สองของการพัฒนาพนักงานคลื่นลูกใหม่<br />ซึ่งจะนำทุกท่านไปหาคำตอบ เพื่อรับมือกับภาวะวิกฤติ<br />ด้วยการจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ</div><div align="center">และใช้โอกาสนี้ในการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้กู้วิกฤติไปพร้อมๆ กัน<br /></div><ul><li><div align="left"><strong><span style="color:#cc33cc;">วัตถุประสงค์<br /></span></strong>1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง<br />จนกระทั่งสามารถยอมรับและดำเนินการเปลี่ยนแปลงในเรื่องต่าง ๆ ภายในองค์กร<br />ได้อย่างถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ<br />2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร<br />3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีแนวคิดการปรับเปลี่ยนอย่างเป็นระบบ และเป็นไปในทิศทางเดียวกัน<br />4.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรม<br />5.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวางแผนการบริหารจัดการเมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลง<br />ได้อย่างมีประสิทธิภาพ</div></li><li><div align="left"><strong><span style="color:#cc33cc;">เนื้อหาหลักสูตร<br /></span></strong>1.สภาพวิกฤติเศรษฐกิจในปัจจุบันและการคาดการณ์เศรษฐกิจในอนาคต<br />2.การวิเคราะห์ความสามารถในการแข่งขันขององค์กรตามหลัก<br />ทฤษฎี Competitive Advantage ของ Michael Porter<br />3.บทบาท หน้าที่ ของผู้เกี่ยวข้องกับกระบวนการการเปลี่ยนแปลง<br />4.การบริหารการเปลี่ยนแปลงและเสริมสร้าง Core Competency<br />5.เทคนิคการบริหารการเปลี่ยนแปลง</div></li><li><div align="left"><span style="color:#cc33cc;"><strong>วิทยากร<br /></strong><span style="color:#000000;">คุณบัญชา ชุณหสวัสดิกุล<br />President Innovation Group of Companies</span></span><span style="color:#cc33cc;"></div></li><div align="left"><li><div align="left"><strong><span style="color:#cc33cc;">กลุ่มเป้าหมาย</span><br /></strong><span style="color:#000000;">พนักงานผู้มีศักยภาพ</span></div></li><li><div align="left"><strong><span style="color:#cc33cc;">วัน เวลา สถานที่</span><br /></strong></span><span style="color:#000000;">วันพุธที่ 16 กันยายน 2552<br />เวลา 09.00 – 17.00 น.<br />ณ ห้องฝึกอบรม อาคารศูนย์วิจัยและฝึกอบรม กลุ่มบริษัทในเครืออินโนเวชั่น</span></div></li><li><div align="left"><strong><span style="color:#cc33cc;">วิธีการฝึกอบรม</span></strong><br />- การบรรยายการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้อบรมและวิทยากร<br />และระหว่างผู้เข้าอบรมด้วยกัน<br />- การยกตัวอย่างกรณีศึกษา</div></li><li><div align="left"><span style="color:#993399;"><strong><span style="color:#cc33cc;">สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่</span></strong><br /></span>แผนกพัฒนาและฝึกอบรม บริษัท อินโนเวชั่น กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด<br />นางสาวประณีตา ศิลปนภาพร<br />โทรศัพท์ 0-2375-5197 ต่อ 249<br />โทรสาร 0-2732-1778<br /><a href="mailto:paneetas@cheminno.co.th"><span style="color:#ff9966;">paneetas@cheminno.co.th</span></a></span></div></li></div></ul><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2207746602976321718-7313600703127987406?l=igtseminar.blogspot.com' alt='' /></div>Administratornoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2207746602976321718.post-16657510302144997342009-09-18T13:53:00.024+07:002009-09-23T08:54:05.147+07:00<div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#333399;"><strong><em>Leader Development for<br />the Next Generation<br /><br /></em></strong></span></div><div align="center"><strong><em><span style="font-family:Verdana;font-size:180%;color:#333399;"></span></em></strong></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#333399;"><strong></strong></span></div><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:130%;color:#333399;"></span></strong></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:130%;color:#333399;"><strong>"Build Your Leadership"</strong></span></div><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:130%;color:#333399;"><br /></span></strong></div><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:130%;color:#333399;"></span></strong></div><div align="center"></div><div align="center"></div><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:130%;color:#333399;"></span></strong></div><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:130%;color:#333399;"></span></strong></div><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:180%;color:#333399;"></span></strong></div><div align="center"></div><div align="center"></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:100%;"></span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:100%;">องค์กรจะสามารถแข่งขันได้อย่างยั่งยืนนั้น<br />องค์กรจะต้องมี "ผู้นำ"<br />ที่มีทักษะ ความรู้ ความสามารถในการบริหารสมาชิกในทีมงานที่มีพื้นฐานแตกต่างกัน<br />ทั้งในเรื่องความความรู้ ความสามารถ ความต้องการ ทัศนคติ บุคลิกภาพ ค่านิยม ฯลฯ<br />โดยการพัฒนาให้เขาเหล่านั้นสามารถทำงานให้แก่องค์กรอย่างเต็มศักยภาพ </span></div><div align="center"><span style="font-size:0;"><span style="font-size:0;"><span style="font-size:0;"></span></span></span><span style="font-family:verdana;font-size:100%;"><span style="font-family:Georgia;font-size:85%;"><br /></span>หลักสูตรนี้เป็นเนื้อหาส่วนที่สองของการพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่<br />ที่เน้นการพัฒนาผู้บริหารให้เป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง<br />มีความมั่นใจในทักษะการบริหารจัดการองค์กร<br />รวมทั้งพัฒนาทักษะสำคัญของการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ<br />ด้วยการสร้างศรัทธา การจูงใจ<br />และการสร้างความกระตือรือร้นให้สมาชิกในทีม<br />ได้รู้จักพัฒนาตน พัฒนาทีม และพัฒนาองค์กรไปพร้อมๆ กัน </span></div><div align="center"><span style="font-family:Verdana;font-size:100%;"></span></div><ul><li><div align="left"><span style="font-family:verdana;"><span style="font-size:100%;"><strong><span style="color:#333399;">วัตถุประสงค์<br /></span></strong>1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบที่มีต่อการสร้างทีมงานที่มีศักยภาพ<br />2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในเทคนิคและวิธีการเป็นผู้นำในการสร้างทีมงานที่มีศักยภาพ ด้วยทัศนคติที่ดีต่อการแสดงออกทางบทบาทผู้นำที่เหมาะสม<br />3.เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมได้วิเคราะห์วิธีปฏิบัติและพฤติกรรมของตนในปัจจุบันและเปรียบเทียบกับลักษณะความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพที่นำเสนอในการอบรม<br />4.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้มี่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการสร้างทีมงานที่มีศักยภาพอย่าง<br />มั่นใจ และเป็นผู้นำมืออาชีพมากยิ่งขึ้น</span></span></div></li><li><span style="font-family:verdana;"><span style="font-size:100%;"><strong><span style="color:#333399;">เนื้อหาหลักสูตร</span></strong><br />1.ความหมายและทฤษฎีภาวะผู้นำ<br />a.ความหมายและความสำคัญของผู้นำ<br />b.แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับผู้นำ<br />c.ความเหมือนและความต่างระหว่างการนำและการบริหารจัดการ<br />2.ผู้นำยุคใหม่กับการปรับกระบวนทัศน์ กุญแจสู่ความสำเร็จในการบริหารเชิงกลยุทธ์<br />a.กรอบความคิดและทัศนคติผู้นำยุคใหม่: การเป็นผู้นำรอบทิศทาง (360 องศา)<br />b.ผู้นำกับการบริหารความเปลี่ยนแปลง<br />c.ผู้นำกับการบริหารจัดการและการปรับปรุงประสิทธิภาพทีมงานและองค์กร<br />d.คุณธรรม จริยะธรรมของผู้นำ<br />3.ผู้นำกับการนำทีม<br />a.ศิลปะการสร้างพัฒนา และการนำทีมให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้<br />b.การสื่อสารเพื่อการโน้มน้าวและจูงใจสู่ความสำเร็จของทีม<br />c.การมอบหมาย กระจายอำนาจของผู้นำทีม<br />d.การสร้างการมีส่วนร่วมตัดสินใจและแก้ปัญหาภายในทีม</span></span></li><li><span style="color:#333399;"><strong><span style="font-family:verdana;font-size:100%;">วิทยากร<br /></span></strong><span style="font-family:verdana;font-size:100%;color:#000000;">คุณบัญชา ชุณหสวัสดิกุล<br />President Innovation Group of Companies</span></span></li><li><span style="font-family:verdana;font-size:100%;color:#333399;"><strong><span style="color:#333399;">กลุ่มเป้าหมาย</span><br /></strong><span style="color:#000000;">ผู้บริหารระดับต้น-ผู้บริหารระดับกลางผู้มีศักยภาพ</span></span></li><li><span style="color:#333399;"><span style="font-family:verdana;"><span style="font-size:100%;"><strong><span style="color:#333399;">วัน เวลา สถานที่</span><br /></strong><span style="color:#000000;">วันพฤหัสบดีที่ 3 กันยายน 2552<br />เวลา 09.00 – 17.00 น.<br />ณ ห้องฝึกอบรม อาคารศูนย์วิจัยและฝึกอบรม กลุ่มบริษัทในเครืออินโนเวชั่น</span></span></span></span></li><li><span style="color:#333399;"><span style="font-family:verdana;font-size:100%;"><strong>วิธีการฝึกอบรม</strong></span></span><br /><span style="font-family:verdana;font-size:100%;">- การบรรยายการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้อบรมและวิทยากร<br />และระหว่างผู้อบรมด้วยกันเอง<br />- การยกตัวอย่างกรณีศึกษา<br />- การระดมสมอง เพื่อทำ Workshop โดยผู้อบรมสามารถนำ Strategy<br />ของแต่ละบุคคลมาใช้ในการฝึกอบรมครั้งนี้</span></li><li><span style="font-family:verdana;"><span style="font-size:100%;"><span style="color:#333399;"><strong>สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่</strong></span><br />แผนกพัฒนาและฝึกอบรม<br /></span></span><span style="font-family:verdana;"><span style="font-size:100%;">บริษัท อินโนเวชั่น กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด<br />นางสาวประณีตา ศิลปนภาพร<br />โทรศัพท์ 0-2375-5197 ต่อ 249<br />โทรสาร 0-2732-1778<br /></span></span><a href="mailto:paneetas@cheminno.co.th"><span style="font-family:verdana;font-size:100%;color:#ff9966;">paneetas@cheminno.co.th</span></a></li></ul><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2207746602976321718-1665751030214499734?l=igtseminar.blogspot.com' alt='' /></div>Administratornoreply@blogger.com0